员工关怀考核方案(优秀8篇)
员工关怀考核方案要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的员工关怀考核方案样本能让你事半功倍,下面分享【员工关怀考核方案(优秀8篇)】,供你选择借鉴。
员工关怀考核方案篇1
人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案。
一、绩效考核的目的
1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核,对素质和能力已超过所在职位的要求的人员,应晋升其职位;对素质和能力不能胜任现职要求的,则降低其职位;对用非所长的,则予以调整。