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企业人力专员需要具有一定的绩效管理、组织变革、各级人才引进方面的经验;能协助部门经理或独立开展薪酬绩效管理，下面是小编整合的企业人力专员具体岗位职责，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。
企业人力专员具体岗位职责1
1、负责全国招聘，按照年度招聘计划，为本部及各分、子公司新增/替换岗位及时进行招聘，包括简历筛选，电话邀约，面试及复试安排等内容;
2、通知入职，发放OFFER，指导新员工在EHR上填报个人数据;
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