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现在很低职场是或多或少的对女性群众存在和歧视，有的在招聘信息上直接写着，只招男士，当然那些只能男士做的工作除外。还有的是没有产假，甚至规定一段时间内不能有怀孕。有的企业直接是在合同上下手，要求员工怀孕，需向企业缴纳一笔固定金额的钱，或者怀孕无产假。
虽然2017年对女性产假等保护有了新得规定，但是，对女性员工权益的保护不是能够立马有很好的效果的。下面小编简单说一下。
职场女性受到歧视
1.直接在招聘上写明，只招男性(对性别本身没有要求的岗位)，有的虽然没有写明，但遇到女性应聘时候，就会推辞不招等情况。
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