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公司人力资源部需要总结招聘过程中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析与改进报告;下面是小编给大家整理的公司人力资源部岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
公司人力资源部岗位职责篇1
1. 负责内部员工的资料处理,包括个人资料,职位资料,人事调动的系统录入登记,出具相关合同/信件或证明,入职离职手续办理等;
2. 负责汇丰集团员工的薪酬、税费、奖金结算服务以及相关营运支持服务。
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